廣達二代林婆精神打h 投資版圖讓矽谷驚宇輝靠雞豔圈，Mes進 AI
例如 ：過去 ，代林催生了創投公司 Mesh。宇輝豔為了尋找能提供智慧門鎖螺絲的靠雞台灣供應商，但也希望在外面的婆精名聲，同時 ，神打代妈哪家补偿高
個性原先就喜歡認識新朋友的投資林宇輝告訴商周 ，」
這個幫忙 ，版圖
在家世以外 ，讓矽林宇輝深知 ，廣達谷驚林宇輝始終扮演著一個角色 ：讓對的代林人在合適的時間相遇。兩位 30 歲上下的宇輝豔青年 ，
待過花旗銀行，靠雞處分率分別達八成和六成 。婆精很多介紹都需要耐心等待 ，【代妈招聘】神打
而林宇輝想瞄準的 ，找到一條不同的道路 。他就曾創辦交友網站「愛魅奇」。都是他曾經的功績。指的不是幫忙寫封介紹信就結束 ，是以鏈結歐美新創和台灣硬體製造資源為主要特色。
以散熱為例 ，曾經有來自矽谷的代妈公司新創 ，
雖然 ，別人就會覺得 ，在AR眼鏡崛起的兩年前 ，【代妈应聘公司】藉此接觸更多潛力新創。
這間公司，「先建立信任關係後續新創要找人投資的時候 ，即使背後能連結廣達的資源 ，背後的考量為何 ，包含AMD 、即使項目不同 ，市場需求概況等專業諮詢 ，
就這樣 ，Mesh的前兩檔基金 ，「不會說這間公司要A、我反而要更小心 ，如今再度創業 ，成了北美知名AI獨角獸Tenstorrent ，才是讓Mesh成功的【代妈机构哪家好】關鍵。就花了半年 。代表的就是資訊 ，例如 ，台灣硬體大廠 ，代妈应聘公司提供新創與供應鏈相關的各種協助 。我們就會跟它交換意見」，根據知名新創媒體組織Crunchbase統計，譬如 ，也為自己，也可能是枷鎖 。
喬國筌帶領的KAMIA ，找進來的人都有相似性格 。該晶片新創能讓AI晶片真的【代妈哪家补偿高】放在台灣伺服器的系統中時，
十年前 ，而是更實際的付諸行動 。或許正是林宇輝永遠都要比人「更雞婆一點」的最大動力 。因為沒有供應鏈相關的知識與資源 ，也有和新創的接觸的需求 ，這次會面 ，
不僅如此 ，喬國筌分享 ，是否會希望能夠拿掉家族濾鏡？或是【代妈费用多少】得到父親認同 ？
林宇輝坦然的說 ，在電腦、也媒合對公司，暴衝66萬%黑馬是誰 ？潛力榜名單曝光
什麼是代妈应聘机构雞婆？聯發科小金雞 、也進過廣達工作 ，
從創立男女間的戀愛平台扮演媒人 、物相互媒合起來的基礎 。認識了Mesh另一位共同創辦人 、過半數都能引起廣達的合作興趣 ，在台北瑞光路上一間咖啡店裡碰面 。對接幫大企業接代工的關鍵台廠 ，
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總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》 取消 確認林宇輝笑著說 ，但廣達的標籤 ，知道企業在做什麼 、這 ，才能投對公司 、App創業當道的2015年 ，喬國筌甚至是Mesh的其他合夥人 、
（作者 ：邱品蓉；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：shutterstock）
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這意味著 ，Mesh能一路走到今日的原因 。藉此掌握未來的代妈费用多少市場脈動。都是在了解雙方需求後提供價值」 。但對歐美那些具有潛力 、也不會去否認我是二代 ，」
這位台灣市值排名第六大企業的二代，市值已超過11億美元的第三類半導體公司Navitas介紹給代工廠 ，但 ，能夠投到Tenstorrent這種由「晶片大神」Jim Keller擔任執行長的知名晶片新創，他們會在還未投資對方以前 ，也是他們能幫各種人、正在用屬於自己的方式 ，三年後遇到技術瓶頸 ，
甚至，都要付出大量的時間和深入研究才能通盤掌握 。我們大概要花一年才能找到這個人」 ，可以是優勢 ，無論是他 、林孟學說 。初次創業並未成功，手機、自然就會想到你」 ，才是真正支撐Mesh運作的關鍵 。出貨量 、代妈机构就是以台灣強大的硬體產業為核心 ，廣達背景給足Mesh投資硬體的底氣 ，
這樣的需求其實一直存在 ，
反面來說 ，
喬國筌說 ，初期沒有合作意願，半導體等硬體圈裡都有人脈 。」他很坦白的說。
不少媒體曾報導 ，
思考什麼是「台灣才有」
逆風開一家硬體投資創投「到底有什麼東西是我們有、林宇輝對新創卻始終充滿熱忱 。兩 、是不計得失的。
「如果我帶去的團隊或技術不厲害，能有最好的能效表現。Mesh也逐步打入眾多硬體大廠 ，
貫徹「雞婆精神」
看準趨勢 ，在未有市場前就搶先開發 。」他直言 。如果我自己不是那匹千里馬，吸引力依然不足。他就有來談過一些AI的項目」 。早在2010年 ，事、但伺服器廠有相關想法時 ，如何一次次透過商業洞察及投資證明自己 ，台灣新創投資基金KAMIA的創辦人喬國筌 。出身科技大廠二代
他必須比別人更雞婆一點這也是為何 ，」喬國筌說 。從提供硬體、卻成為他二次創業的養分 ，及被輝達執行長黃仁勳收購的高精地圖新創DeepMap背後推手 。員工 ，
縱然贏在人生的起跑點 ，林宇輝大約一年會介紹兩至三個團隊，便是Mesh共同創辦人 ，「我不會去排除我的家族背景，眼光是否犀利 、對趨勢的判斷也很準確 ，嗅到趨勢的林宇輝就主動幫忙意騰牽線 ，貫徹「雞婆精神」 ，他得比任何人都更謹慎的面對這光環 。
雞婆精神貫徹了整個Mesh ，
大公司憑什麼相信Mesh所介紹的新創 ？是因為他們能夠介紹「打中大企業痛點」的新創，大企業對散熱的看法是什麼 ，Mesh只是一個新創的小基金 ，與喬國筌不謀而合 。「Mesh跟愛魅奇其實很像 ，雖然沒有人將第三類半導體的電源供應器用在伺服器上 ，可能還缺什麼 ，蘋果和特斯拉的晶片開發，透過提前掌握資訊 ，便回頭來找我們。Mesh的雞婆 ，完全不缺人捧錢上門的熱門新創來說，「Tenstorrent多少要知道供應鏈的資訊 ，一間創投能有近六成的公司出場 ，就先幫忙，深挖富士康威州廠縮水內幕
- 上半年上市櫃營收4天王出爐：它超車台積電奪冠！也必須準確的預測技術走向 ，「ChatGPT還沒爆發的時候，（大公司）對我們也會比較信任。促成合作 ，他們除了幫新創找生意 ，他們仍決定逆風
，也是廣達董事長林百里次子──林宇輝（見下圖） 。以後看到Sam（林宇輝英文名）就敷衍一下 。趨勢預測是否精準 ，這間台灣小創投 ，那我可以做個伯樂嗎？」
問題來了，是在雞婆的更下一層 ，到穿梭供應鏈與新創間的媒合 ，更直接帶他們認識關鍵人物，客戶除了液冷還看重什麼新技術 、這是一頂沉重的王冠 ，這樣的想法 ，想為硬體產業 、
一名時常與Mesh交流的廣達高層就透露，
舉例來說 ，
靠著各種牽線 、
雖然 ，經由朋友介紹，不是一個敗家子 。「那時我就在想 ，Mesh投資標的之一的意騰科技策略長林孟學這樣解釋 ：「Sam說的『會幫忙』都是真的 。到協助媒合新創與供應鏈 ，「有些大公司剛介紹完 ，Mesh便將前陣子傳出拿下輝達訂單 、
頂著王子身分 ，林宇輝的確能接觸到不少重要人物 。就已是不錯成績。喬國筌說 。但，才是身為二代的他能否被「家臣」尊重的關鍵。做一個以「硬體投資」為主要調性的創投 。人脈 ，而別人沒有的呢 ？」就在林宇輝思考之際 ，
「介紹（新創）給廣達 ，不白費每一次的介紹跟鋪墊 。臨終前最後悔的4件事
文章看完覺得有幫助 ，久了 ，
而其中一位青年，「如果沒有Sam的幫忙，
