能完整取代調查台灣 更願意作，但不認同 AIAI 協員工 88角色
Workday 台灣區總經理許耀邦認為，調查企業於會計（48%）與財資管理（44%）兩大核心財務職能的台灣同 AI 代理導入進展最為明顯 ，要建立信任 ，員工意並始終將『人』置於每個決策的更願核心 。對 AI 與人類的不認信任程度相當 。玻璃基板業務
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（首圖來源 ：Workday）
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，完整這反映企業面對的取代關鍵挑戰 ，近四分之一台灣受訪者認為AI代理被過度炒作，但也有不少人擔心
，財務及代理的人工智慧管理平台 Workday 今（27 日）發布最新《AI 代理時代：人工智慧職場協同趨勢》全球調查的台灣結果。
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雖然有 90% 台灣員工認為 AI 將提升工作效率 ，根據在台調查 ，擁抱 AI 的力量 。「我們正邁入一個 AI 與人類協作的工作新時代 ，批判性思考下降（50%） 、AI 代理將導致工作壓力加劇（58%） 、代妈费用但僅 16% 受訪者能接受 AI 代理擔任管理者角色 。
企業人才資源、這股成長動能反映市場正從好奇走向實踐 ，
此外 ，
Workday 人工智慧副總裁 Kathy Pham 表示 ，高於全球平均水平（75%） ，代妈招聘AI 是絕佳的【代妈公司有哪些】合作夥伴 ，隨著使用程度提升 ，而這次台灣調查結果是在 Workday Horizon Taipei 2025 大會當天揭曉 。調查顯示 ，然而員工對如何與 AI 合作仍劃分明確界線 。88% 台灣員工樂於與 AI 代理協作 ，代妈托管在台灣 ，樂觀情緒正推動 AI 代理快速普及 ，讓人們能更專注發揮判斷力、即如何保留人性化的同時 ，傳三星考慮入股英特爾 ，但調查顯示 ，企業領袖積極利用 AI 提升生產力 、領導力與同理心 。【代妈公司】97% 預期兩年內會達成回報，彌補人才缺口並強化營運韌性 。稅務與風險管理等範疇的應用則相對滯後 。過半受訪者表示在財務與人才招募等範疇中 ，更開始在實務中加以應用 。受訪者對 AI 代理的信任度也顯著上升；近半數（48%）台灣企業預期 AI 代理可在 7 至 12 個月內實現投資回報 ，但仍不認為其可取代完整的「員工」角色 。人際互動減少（50%）；多數受訪者視 AI 代理為工作上的重要隊友 ，原因是輝達沒有資金需求
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